2026年青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿教师储备人选简章（第三批）-山东-青岛市-教师-派遣/临时/购买服务等-2026-体制内直签非编-劳务派遣-临时工-青岛市黄岛区人力资源有限公司-粉笔资讯
根据学前教育发展需要和招聘有关规定，2026年青岛西海岸新区面向社会公开招聘非事业编制幼儿教师储备人选72人，委托青岛市黄岛区人力资源有限公司组织，现公告如下：
（三）热爱幼儿教育工作，具有良好的品行，相貌端正，身心健康;
（四）国家承认的大学专科及以上学历（相关专业要求详见附件），取得幼儿园及以上教师资格证书，具有岗位所需的专业或技能条件；
（六）年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年8月及以后出生），其中具有硕士研究生学历可放宽到40周岁以下（1985年8月及以后出生），具有博士研究生学历可放宽到43周岁以下（1982年8月及以后出生）；
青岛西海岸新区公办和公办性质幼儿园已聘用的幼儿教师不得报名。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；曾因违反规章制度、师德师风被单位辞退的人员；在青岛市黄岛区人力资源有限公司幼儿园派遣教师项目中离职不满1年的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。应聘人员不能报名与本人有应回避亲属关系的岗位。
属无业人员的，报名时需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员的，参加招录考试时需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意报考证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经我司同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意报考证明的，取消聘用资格。
报名时间：2026年8月10日（星期一）9:00—2026年8月12日（星期三）16:00，逾期不予受理。
缴费时间：2026年8月10日（星期一）9:00—2026年8月12日（星期三）24:00，逾期未缴费者取消考试资格。
本次报名仅采取网上报名的方式，每人限报一个职位，凡符合条件自愿应聘者，请关注“青岛市黄岛区人力资源有限公司”微信公众号查看招聘简章并下载打印《报名登记表》（附件2）。
扫描“小程序二维码”（附件5），登记报名信息并上传相关证件；
（1）《报名登记表》（附件2），其中“诚信承诺书”报名人签名处须由报名人员本人手写后进行上传；
（2）本人二代身份证（正反面）、毕业证（有学位证者需同时上传学位证）、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）无违法犯罪记录证明，可到户籍地或现居住地派出所开具或关注“青岛微警务”微信公众号自助打印；
（4）留学归国人员提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》；
（6）属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书（附件3）；属在职人员的，需提交有关用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意报考证明（附件4）。
所有提交的国家承认的学历学位证书等证明材料均须在2026年8月10日之前取得。
以上（1）—（3）项材料需全部上传，第（4）项材料需留学归国人员上传，第（5）项材料需具备职业资格证书的人员上传，未提交齐全报名资料的视为自动放弃应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现提交材料不实者，一经发现即取消报考和录取资格。应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为自愿弃权。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。报名资格经初审通过后，不能更改个人信息。
应聘人员应合理安排报名时间并及时查询审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员报名时间接近截止时间、填报信息有误或不符合报名条件被驳回的，在规定的报名时间内未重新提交或因超出报名时间无法重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再接受报名。
考务费按每人70元收取。应聘人员审核通过后，须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象可现场提交相关材料申请减免考务费，其余人员缴纳考务费后不予退费（请务必慎重考虑后再缴费）。
本次招聘考试方案、考试结果公示等所有后续公告均在“青岛市黄岛区人力资源有限公司”微信公众号公布。
招聘岗位资格审查合格人数超过一定规模无法一天完成面试的，需进行初试，按初试成绩根据面试比例确定进入面试人员；招聘岗位资格审查合格人数未达规定比例的，免于初试，直接进行面试。初试形式根据各岗位报名情况另行通知。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“模拟讲课+技能测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面，模拟讲课使用现行教材。
初试成绩不计入考试总成绩。本简章所有招聘岗位按模拟讲课成绩、技能测试成绩分别占50%、50%的比例加权计算应聘人员的考试总成绩。模拟讲课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩将于整场面试结束后在“青岛市黄岛区人力资源有限公司”微信公众号公布。
根据考试总成绩，各招聘岗位，按1：2比例确定进入考察范围人员。模拟讲课成绩和技能测试成绩均不得低于60分，如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则依次按照模拟讲课成绩、技能测试成绩高低确定进入考察范围人员（如模拟讲课成绩、技能测试成绩都相同，进行初试的岗位按初试成绩高低确定，未进行初试的岗位则加试面试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检须在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检方案由招聘单位另行通知。
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